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主持工程部的行政工作，對公司的工程施工質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，確保工程按期竣工，合格率、客戶滿意率等達(dá)標(biāo)并承擔(dān)責(zé)任。
⑴ 負(fù)責(zé)制訂、完善并組織實(shí)施有關(guān)工程管理的制度、措施和辦法，同時(shí)對部屬的實(shí)施情況進(jìn)行檢查；
⑵ 負(fù)責(zé)召集部門工作會(huì)議，布置、檢查相關(guān)工作，研究解決施工中存在的問題并與績效考核掛鉤；
⑶ 布置并檢查工程的預(yù)驗(yàn)收并控制工程質(zhì)量；
⑷ 研究本部門內(nèi)部發(fā)展，提出用人計(jì)劃、相關(guān)報(bào)告及建議；
⑸ 配合培訓(xùn)部門對員工的培訓(xùn)實(shí)施，并指導(dǎo)部屬的一切活動(dòng)；
⑹ 督促各隊(duì)做好施工計(jì)劃，落實(shí)施工隊(duì)伍，作好開工準(zhǔn)備；
⑺ 召開工程部內(nèi)部會(huì)議，研究解決施工中存在的問題；
⑻ 組織工地巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理存在的進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題，聽取客戶意見；
⑼ 加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，受理客戶投訴并負(fù)責(zé)妥善處理客戶意見或投訴；
⑽ 督促工程款的回收；
⑾ 做好售后的體系建設(shè)，及日常工作的開展。
⑿ 搞好與其他部門的協(xié)作事宜，建立良好的溝通渠道；
⒀ 負(fù)責(zé)對本部門人員的調(diào)配、考核、薪酬分配、相關(guān)崗位的升降級情況及時(shí)向人力資源部提出建議方案。
任職要求：
① 具有大專（或高中）以上學(xué)歷。
② 在施工管理管理崗位上工作三年以上。
③ 具有良好的協(xié)調(diào)能力和管理水平。熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解各工種的施工程序及工序安排。
④ 熟悉掌握公司的運(yùn)作流程及各項(xiàng)表格的填寫；
⑤ 知曉公司的制度、規(guī)定、程序，具有良好的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。

職位類別： 其他

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